为创建杭州市和谐劳动关系样板试点企业，3月23日，杭州市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长王鸿辉，科长沈迪，萧山区人力资源和社会保障局劳动关系科科长丁珏到钱江电气进行考察调研，了解企业近期劳动关系执行情况及企业在招用人方面的问题和困难，给予企业建议和指导。
集团总裁项勇，人力资源总监吴一庆陪同王鸿辉一行实地走访了企业生产现场，了解了钱江电气的产品性能和顾客群体，看到了企业员工积极劳动的精神面貌，参观了企业党建园地和产业工人队伍宣传样板，其中党建引领工会、推进企业产业工人队伍建设改革、致力于服务企业及关爱职工的多种方式给调研领导留下了深刻的印象。
随后，领导们听取了钱江电气企业和谐劳动关系方面的工作重点和成绩，就组织机构建设、平等协商民主机制、和谐文化建设、社会保障制度、职工素质培养等方面进行了汇报。项勇总裁进一步描述了企业在构建和谐劳动关系和打造“共同富裕”示范企业工作中的特色经验和工作展望，表示将积极推动企业创新发展，做好机制建设，有序推进和谐劳动样板试点企业的创建，努力实现企业健康发展与劳动者美好生活的双赢局面，为社会劳动关系的和谐稳定做好样板工程，做出积极贡献。
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