今年夏天进入小暑及入秋以来，杭州持续高温，酷暑难耐，气温直线上升突破了40℃，地表温度甚至达到了60多度，杭州陆续发出橙色和红色警报。按照集团领导切实做好防暑降温的要求，各分（子）公司、各制造部采取有效措施，进一步做好防暑降温工作，在一线岗位员工中开展夏季送清凉活动，改善一线员工的生产、工作环境，确保一线员工生命安全和身体健康。

金工制造部：践行项董事长关心关爱员工理念

由于金工制造部工作的特殊性，特别是电焊工和喷粉工，他们穿着厚厚的电焊工作服和不透气防护服作业。在金工车间没有空调降温，好多工作岗位还不能使用风扇来降温，像电焊、喷漆等特殊岗位，是不能吹风的，因为吹风对产品质量有一定影响，为了保障员工的生命安全和身体健康，同时在保障产品质量的前提下，在金工制造部经理李建华，综合办主任姚路明的安排下，每天上午在车间定点位置摆放冰块进行物理降温，尽量给员工营造清凉的工作环境。

董事长项忠孝一直要求各级领导要从实际出发关爱员工，要把员工冷暖放在心上，一切为员工着想。金工制造部领导把项董事长关心关爱员工的理念体现到实际生产工作中，安排人员每天下午14点30分左右为员工发放降温饮品，保障一线作业人员有充沛的体力；为了让员工中午休息好，综合办公室腾出一部分区域用作员工午休。     

为保障员工身体健康，在不影响生产进度的前提下，金工制造部选择错开高温时间段作业，合理调整作息时间，切实把员工安全健康放在第一位，充分体现了企业对员工的关爱。

杭甬公司：采取各种措施做好防暑降温工作

面对今年连续的高温天气，杭甬公司为切实做好防暑降温工作，保障员工的身体健康，采取各种有效措施，预防高温酷暑天气引发的员工中暑和其他各类生产安全事故的发生。

在员工微信群内进行夏季员工防暑降温知识的宣传学习，引导各车间负责人班前班后积极开展各项防暑降温宣传工作，给职工讲解中暑症状和防暑降温办法，以此来提高员工防范意识；适当调整室外等高温作业区域人员的工作时间；公司设备部门提前对车间空调进行了保养并设定，当气温达到一定温度时，车间空调自动开启，为员工营造舒适的作业环境；食堂每天熬制冰镇绿豆汤供员工自行取用；公司配备了足量的人丹、十滴水、藿香正气水等防暑药品，统一放置于车间仓库中供员工按需自取，目前已经取用人丹500来包、藿香正气水30多盒；同时，为全体员工发放牛奶、饮料作为夏季防暑福利，使员工感受到公司对员工的关爱之情。

在炎炎夏日里，公司努力为员工带来一丝清凉的同时，确保高温环境下员工的身体健康和安全。

亿晟公司：组织开展为员工送清凉活动

6月下旬以来持续高温，南昌就进入了烧烤模式。亿晟公司领导高度重视高温下作业的一线员工，为进一步做好夏季安全生产和防暑降温工作，切实维护职工身心健康安全，公司组织开展了“夏季送清凉活动”。

在总经理蔡正平的带领下，生产车间在保质保量完成生产任务的同时，制定了多元化防暑降温措施，一是及时调整作息时间，避免中午高温下作业，使员工有充沛的精力投入到工作中；二是每天发放充足的矿泉水，提供绿豆汤、冰棍等降暑食品，发放毛巾、清凉油等福利物品和防暑药品；三是针对部分生产车间的环境温度偏高，公司专门安装了空调，积极为员工创造舒适的工作环境。

随着入秋后持续的高温，公司将继续做好防暑降温工作，采取各种防暑降温措施，使员工实实在在感受到企业关爱职工、体恤职工的浓浓情谊，凝聚团队力量，为保质保量完成生产任务打下坚实的基础。（通讯员  小燕子 胡小菲  白水 高立君）